تنزيل واحداث هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع بالمجلس الاقليمي للعرائش تقتضي اصدار استمارة ترشيح العضوية للجمعيات والمنظمات الغير الحكومية وكذلك البحث عن فعاليات مدنية وشخصيات مشهود لها بالنزاهة والشفافية والقدرة على المواكبة ولابد من استحضار اربعة مراحل اساسية:
1/الاعداد والتهيئ
2/لحداث وتنظيم
3/اشتغال الهيئة
4/تتبع وتقييم الاشتغال والاراء الاستشارية
مرحلة دراسة النسيج الجمعوي و الفعاليات المحلية النشيطة ،
كما يتم تحديد مقاعد الهيئة و طرق و أشكال تركيبتها و كذا المعايير المعتمدة
لانتقاء أعضائها.
بعد ذلك يعين المجلس لجنة تقنية داخلية مكونة من منتخبات و منتخبي و أطر
الجماعة الترابية المعنية للتحضير إلحداث الهيئة .
لكن على رئيس المجلس الاقليمي العرائش ان يدقق في اختيار المنسق العام للهيئة وان يعطي الاعتبار لمدينة القصر الكبير التي اقصيت اطرها وفعاليتها المدنية في الولايات السابقة نظرا لاعتبارات سياسوية وانتمائية …..
في السنوات المنصرمة وقعت اخطاء متعمدة لتهميش الفعاليات القصرية وكنا نطبق الصمت لعدة الاعتبارات لكن اليوم جاء الدور على انتقاء المنسق من مدينة القصر الكبير نظرا لنجاح الفعاليات المدنية والهيئة ومكوناتها القصرية ربحت رهان اراء استشارية مهمة وراكمت تجارب رائدة على المستوى الجهوي ……………………………..
نحن نوضح الراي الهادف وليس لي نية اوالدخول لهاته الهيئات لانني اجد كياني في النشاط الاعلامي اكثر ولكن لااخفي تعلقي باختيار اطار من القصر الكبير نظرا للمرحلة الدقيقة التي تمر منها البلاد وتنبغي العلم والشجاعة والقدرة على اقتراحات واستشارات سيحتاجها المجلس الاقليمي للعرائش في افق المشاريع المستقبلية ….
جميع الفعاليات القصرية تنتظر الانصاف في هاته الولاية.
اعداد السباعي المهدي
